Сбербанк купил сервис Rabota.ru
Сбербанк объявил о закрытии сделки по приобретению сервиса поиска работы и подбора персонала Rabota.ru. Об этом сообщает «Интерфакс».
Rabota.ru вошел в экосистему банка. В настоящий момент Сбербанк занимается модернизацией продуктовой и технологической платформы и хочет выйти в новые бизнес-сегменты. Среди них есть те, которые включают индивидуальные решения как для частных лиц, так и для HR-специалистов на базе возможностей Сбербанка и бренда Rabota.ru.
Развитием платформы Rabota.ru займется Олег Голубцов, главный исполнительный директор классифайд-сервисов (т.е. сервисов бесплатных объявлений) Сбербанка. О намерениях Сбербанка выйти на рынок сервисов для поиска работы и подбора сотрудников стало известно в апреле 2019 года. Тогда в банке говорили, что приобретение ресурса Rabota.ru позволит создать на основе существующей компании масштабного игрока рынка.
«Rabota.ru сейчас активно набирает команду. Компания уже расширяет штат специалистами по data science и machine learning, project и product менеджерами, аналитиками, маркетологами. Rabota.ru ждет в команду сильных специалистов, готовых работать над сложным и социально-значимым IT-продуктом», – рассказали нам в пресс-службе Rabota.ru. Подробности об изменениях в компании нам обещали рассказать позже.
Портал Rabota.ru создан в 2002 году. Сейчас на ресурсе размещено около 200 тыс. вакансий и более 10 млн резюме. Ежемесячная аудитория сервиса – 4 млн человек. Rabota.ru – один из крупнейших сервисов по поиску вакансий. В российском сегменте интернета Rabota.ru занимает третье место, уступая лишь HeadHunter и Superjob.
Зачем это надо?
В Сбербанке считают, что за последние несколько лет изменились потребности клиентов: их больше не интересуют банки как таковые или финансовые услуги, которые они предлагают. Для клиентов необходимо, чтобы сервисы и продукты решали конкретные жизненные задачи. Именно поэтому компании и финансовые институты стремятся удовлетворять как можно большее количество потребностей из разных сфер жизни клиентов.
«Цифровые сервисы по поиску вакансий и подбору персонала (job classified) являются одним из стратегических элементов экосистемы Сбербанка и могут предложить качественно новые возможности в этой области, базирующиеся на самых современных технологиях, как физическим лицам, так и компаниям», – рассказали нам в пресс-службе Сбербанка.
Сейчас в экосистему Сбербанка входит более 20 компаний по основным направлениям. Примеры некоторых из них:
Электронная коммерция. Яндекс.Маркет – сервис для сравнения цены и выбора товаров, куда ежедневно приходят 3 млн человек.
Реклама. Segmento – компания таргетирует интернет-рекламу для предпринимателей на основе онлайн и офлайн данных в мобильных приложениях, баннерах и видео. Охват через платформу составляет более 290 млн пользователей с идентификацией по файлу Cookies, что сопоставимо с показателями «Яндекса» и Mytarget.
Медицина. DocDoc – маркетплейс медицинских услуг, где можно записаться к врачу, получить второе мнение, чекап и другое.
Облачные технологии. SberCloud – маркетплейс облачной IT-инфраструктуры.
Биометрия. VisionLabs – один из мировых лидеров в области создания систем компьютерного зрения и машинного обучения.
Лайфстайл. «Фудплекс» – комплексное цифровое решение для ресторанного рынка.