Кладовщики и IT-шники: сервисы по поиску работы создают разделы с актуальными вакансиями
Сервисы по поиску работы запустили специальные подборки с вакансиями, актуальными в период карантина, а также разделы с предложениями по удаленной работе.
UPD 09/04/2020
У сервиса поиска работы Worki появилась новая функция бесплатного продвижения. Соискатели могут выделить свое резюме на 48 часов. Тогда в результатах поиска их резюме получит яркую обводку. В поисковой выдаче при «холодном поиске» сотрудников, Worki будет продвигать такие резюме с помощью технологий машинного обучения.
Также сервис запустил раздел «Работа на карантине», где собраны востребованные сейчас вакансии. Список вакансий отображается на главной странице приложения и сайта. Раздел будет постоянно меняться в соответствии с изменением интереса работодателей.
Судя по всему, больше всего сейчас работодатели заинтересованы в водителях, курьерах, таксистах, кладовщиках и продавцах-кассирах. Это подтверждают и исследования, проведенные HeadHunter. В конце марта в компании рассказывали, что в России вырос спрос на курьеров, водителей, IT-специалистов, работников продуктовой торговли, логистики, складов, производителей лекарственных средств, медицинских препаратов, репетиторов и нянь.
Сервис «Работа.Ру» 6 апреля запустил новый фильтр для тех соискателей, кто ищет работу из дома. По данным аналитиков сервиса, в марте 2020 года, по сравнению с предыдущим месяцем, количество вакансий удаленной работы в России увеличилось на 71%, а число резюме соискателей на удаленку выросло на 220%. Подборку вакансий «Работа из дома» на главной странице разместил также сервис по поиску работы HeadHunter.
Некоторые компании из-за кризиса, вызванного пандемией коронавируса, уже начали сокращать сотрудников. По данным опроса, проведенного Центром стратегических разработок (ЦСР) порядка 16% работодателей в России перешли к увольнениям.
В опросе приняли участие около тысячи предприятий. Почти половина (49%) сообщили, что перевели работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты, еще свыше 20% компаний сократили зарплату сотрудникам, не изменив количество рабочих часов. Каждая пятая компания перевела работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты.