Что карантин сделал с зарплатами в диджитале
Рекрутинговое агентство RealHR подготовило обновленный рейтинг зарплат за Q2 2020.
9 диджитал-специальностей, 3 уровня специалистов (junior, middle и senior), всего 27 позиций, никакой воды, только цифры и выводы. О деталях рассказывает Юлия Карпова, CEO RealHR.
Вирус, кризис, самоизоляция – все это, безусловно, повлияло на рынок digital. По ряду позиций мы видим существенный спад ЗП. Примерно на 30% снизилась максимальная зарплата по большинству специальностей. По части позиций средняя зарплата упала примерно на 20%, но есть и те специалисты, которые выросли в цене за последние месяцы. Существенно увеличилась средняя ЗП у стратегов, веб-аналитиков и менеджеров по продажам, но об этом чуть позже.
*Все суммы в статье указаны в рублях гросс
Медиапланер
У медиапланеров мы видим небольшой спад ЗП. Минимальная зарплата зафиксирована у специалистов уровня Junior – 40 230 руб. гросс. Максимальная — у медиапланеров уровня Senior – 126 436 руб. гросс.
Веб-аналитик
Веб-аналитики выросли в цене в среднем на 5-10%. Минимальная ЗП у Junior – 51 724 руб. Гросс. Максимальная у Senior – 183 908 руб. гросс.
Менеджер по контекстной рекламе
Контекстники, не считая junior, немного упали в цене. Минимальная ЗП Junior-специалиста – 45 977 руб. гросс. Максимальная зарплата, отмеченная у Senior – 175 287 руб. гросс.
Менеджер по таргетированной рекламе
У таргетологов мы видим снижение в ЗП на уровнях junior и middle. Минимальная ЗП у Junior – 22 988 руб. гросс. Максимальный уровень Senior – 175 287 руб. гросс.
Аккаунт-менеджер
ЗП у аккаунтов в среднем упали на 15-20%, больше всего пострадали специалисты уровня Senior. Минимальная ЗП Junior-аккаунтов – 34 482 руб. Гросс. А вот максимальная ЗП Senior-аккаунтов оказалась ниже, чем средняя зарплата на том же уровне в Q1 2020, – 126 436 руб. гросс.
SMM-менеджер
Джуниоры остались примерно на том же уровне ЗП, что и в Q1 2020, а специалисты уровня выше зарабатывают сейчас в среднем на 10 000 руб. меньше.
- Минимальная ЗП (Junior) – 25 862 руб. гросс.
- Максимальная ЗП (Senior) – 149 425 руб. гросс.
Стратег
Значительный рост ЗП мы наблюдаем у стратегов уровня Senior – у них ЗП выросла на ~58%, у middle – на ~16% . Такие позиции появились на рынке именно в Q2 2020, их не единичное количество, что видно по среднему уровню ЗП, и они от разных компаний. Рост может быть связан с необходимостью создавать стратегии для крупных клиентов, в том числе для участия в тендерах, и с небольшим количеством свободных кадров на рынке.
- Минимальная ЗП (Junior) – 45 977 руб. гросс.
- Максимальная ЗП (Senior) – 379 310 руб. гросс.
Менеджер по продажам
Менеджеры по продажам упали в цене на топовых позициях, а джуниоры и мидлы, наоборот, немного выросли в цене. Работодатели, по нашим наблюдениям, стремятся сократить окладную часть менеджера по продажам, но увеличить бонусную — на общем уровне дохода это может даже не отразиться. Самым популярным в период карантина запросом был менеджер по продажам уровня middle с окладной частью до 100 000 руб. на руки.
- Минимальная ЗП (Junior) – 51 724 руб. гросс.
- Максимальная ЗП (Senior) – 235 632 руб. гросс.
Трафик-менеджер
Трафик-менеджеры в среднем упали в цене на ~ 20-25%, но при этом максимальные ЗП у некоторых работодателей достигают высоких значений, что говорит о сохраняющемся спросе на таких специалистов.
- Минимальная ЗП (Junior) – 36 736 руб. гросс.
- Максимальная ЗП (Senior) – 379 310 руб. гросс.
Выводы
Мы предполагали, что события весны 2020 не пройдут мимо рынка кадров в диджитале, и наши подозрения о снижении уровня ЗП в среднем на 30% оправдались. Однако уже в июне рынок начал оживать, количество вакансий от работодателей увеличилось – конечно, набор происходит гораздо более вдумчиво и осторожно, чем раньше, но тем не менее он есть. Возможно, в ближайшие несколько месяцев мы не вернемся к уровню «до», но можно с уверенностью сказать, что все мы двигаемся в нужном направлении, и диджитал переживает новый качественный виток развития.
Методология и полная версия рейтинга здесь.