42% опрошенных «Mail.ru для бизнеса» соискателей хотят прибавку к зарплате на удаленке
Платформа «Mail.ru для бизнеса» и сервис для поиска работы и сотрудников Worki опубликовали исследование об удаленном режиме работы: подобных вакансий стало на 34% больше летом этого года, 46% работодателей считают, что можно навсегда перевести сотрудников на удаленку, но лишь 19% готовы это сделать, а 42% соискателей рассчитывают на повышенную зарплату в связи с такими условиями.
Согласно данным сервиса Worki, летом количество вакансий с возможностью удаленной работы, по сравнению с весной этого года, выросло на 34%. Самыми популярными позициями в период с июня по август стали менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и бухгалтер. Удаленную работу летом искали кандидаты, чей средний возраст был 27 лет, 26% были из Москвы и Санкт-Петербурга, зарплатные ожидания были примерно те же, что и весной — 42 000 рублей.
Перевести сотрудников на удаленку навсегда по результатам опроса платформы «Mail.ru для бизнеса» сочли возможным 46% опрошенных работодателей, при этом лишь 19% из них реально готовы поступить таким образом. По их мнению, удобнее всего это будет сделать компаниям из сфер IT и телекома, рекламы, маркетинга и PR, финансовых услуг, банковского сектора и недвижимости.
Участники опроса также рассказали, какие условия должен создать работодатель для удаленной работы своих сотрудников. По их словам, в первую очередь, компании должны компенсировать расходы на интернет и предоставлять оборудование, сотовую связь и коммунальные услуги. Кроме того, 42% согласились с тем, что необходимо повышать зарплату тем, кто работает из дома.
Ранее Performance360 рассказывал, что по итогам исследования сервиса «Работа.ру» наиболее высокие зарплаты в сентябре работодатели оказались готовы предложить руководителю отдела продаж и маркетологу.
Все интересное про диджитал у нас в телеграме, а может быть и у вас: https://t.me/performance_360